5月まで85万の収入があり、結婚をし失業保険を40万弱もらいました。
扶養控除等（異動）申告書の方法をおしえてください。
配偶者特別控除の申告はできますか？
扶養控除等（異動）申告書の方法をおしえてください。
配偶者特別控除の申告はできますか？
〉扶養控除等（異動）申告書の方法
明らかに日本語としておかしい表現でしょ？
第一、配偶者特別控除は、「扶養控除等申告書」ではなく「配偶者特別控除申告書」に書くものだし。
・収入金額は書いてありますが、その種類を書いてありませんので、所得金額が分かりません。
・「扶養控除等申告書」や「配偶者特別控除申告書」を出すのは、あなたではありません。
明らかに日本語としておかしい表現でしょ？
第一、配偶者特別控除は、「扶養控除等申告書」ではなく「配偶者特別控除申告書」に書くものだし。
・収入金額は書いてありますが、その種類を書いてありませんので、所得金額が分かりません。
・「扶養控除等申告書」や「配偶者特別控除申告書」を出すのは、あなたではありません。
生活費を支払わない夫についての相談です。
結婚して３ヶ月、一緒に住み始めて１ヶ月半ほど経ちました。私は結婚の為に会社を辞め、現在専業主婦です。
貯金や退職金もあり、もうすぐ失業保険も出るのですが、夫に家計を一緒にしようと言っても曖昧にして流されます。昨日もその話をしたら、不機嫌になり、冷戦状態です。
現在、夫が家賃や光熱費を負担し、私が食費や日用品を出し、外食した時は渋々夫が出す状態です。
夫は貯金もあまりない様子で、私の方がお金を持ってるから出せといいます。借金や車のローンもあるようです。月にいくら払ってるか知りませんが、私が管理したいのです。借金も利息がかかるので、私の貯金で完済済して、少しづつ返して貰おうかとも考えてます。あまりお金の事でうるさく言いたくないので待っていましたが、全く生活費を入れるそぶりもないので、何度か話を切り出しましたが、ちゃんと話してくれず、毎回不機嫌になり終わります。両親に相談は、夫のプライドもあるので避けたいのです。
結婚前は、私が働かなくてもいいようにすると言っていたのに、先日『私も働こうかな』と言うと、『働けば？』と言われました。
夫は私にお金を払いたくないんだと思います。だったらなんで結婚してと言ったのでしょうか？
どうしたらいいですか？
仮に、生活費を入れないという理由で離婚できますか？私は結婚の為に正社員を辞めて引っ越してきたので、慰謝料って貰えますか？
長文ですいません。
結婚して３ヶ月、一緒に住み始めて１ヶ月半ほど経ちました。私は結婚の為に会社を辞め、現在専業主婦です。
貯金や退職金もあり、もうすぐ失業保険も出るのですが、夫に家計を一緒にしようと言っても曖昧にして流されます。昨日もその話をしたら、不機嫌になり、冷戦状態です。
現在、夫が家賃や光熱費を負担し、私が食費や日用品を出し、外食した時は渋々夫が出す状態です。
夫は貯金もあまりない様子で、私の方がお金を持ってるから出せといいます。借金や車のローンもあるようです。月にいくら払ってるか知りませんが、私が管理したいのです。借金も利息がかかるので、私の貯金で完済済して、少しづつ返して貰おうかとも考えてます。あまりお金の事でうるさく言いたくないので待っていましたが、全く生活費を入れるそぶりもないので、何度か話を切り出しましたが、ちゃんと話してくれず、毎回不機嫌になり終わります。両親に相談は、夫のプライドもあるので避けたいのです。
結婚前は、私が働かなくてもいいようにすると言っていたのに、先日『私も働こうかな』と言うと、『働けば？』と言われました。
夫は私にお金を払いたくないんだと思います。だったらなんで結婚してと言ったのでしょうか？
どうしたらいいですか？
仮に、生活費を入れないという理由で離婚できますか？私は結婚の為に正社員を辞めて引っ越してきたので、慰謝料って貰えますか？
長文ですいません。
本当なら結婚前にきちんと話し合っておくべき内容です
しかしながら、質問者様も結婚に浮かれそれを曖昧にしたのですから、どっちもどっち
さて、解決策としては、不機嫌になろうがケンカになろうが、とことん話し合うべきです
夫婦とは、違う価値観の人間同士が共同生活するのですから、衝突は当たり前です
どこまで相手を理解し、妥協しあえるかがカギです
また、質問者様の文中で気になったのは「（夫が）お金を払う」という感覚ではなく、「結婚生活」そのものについてです
共働きで別財布もありです
貯蓄を公開して、それの使い道を決めるのもありです
本来は婚前の貯蓄はそれぞれのものではありますが、夫婦のやり方に正解はありませんから公開が致し方なさそう状況ならするべきです
質問者様に苦言を呈しますが、まだ本気でぶつかり合っていないのに離婚を口にするのは無責任です
冒頭に述べましたが、質問者様にも非はあるのですから、覚悟を決めて向き合ってください
しかしながら、質問者様も結婚に浮かれそれを曖昧にしたのですから、どっちもどっち
さて、解決策としては、不機嫌になろうがケンカになろうが、とことん話し合うべきです
夫婦とは、違う価値観の人間同士が共同生活するのですから、衝突は当たり前です
どこまで相手を理解し、妥協しあえるかがカギです
また、質問者様の文中で気になったのは「（夫が）お金を払う」という感覚ではなく、「結婚生活」そのものについてです
共働きで別財布もありです
貯蓄を公開して、それの使い道を決めるのもありです
本来は婚前の貯蓄はそれぞれのものではありますが、夫婦のやり方に正解はありませんから公開が致し方なさそう状況ならするべきです
質問者様に苦言を呈しますが、まだ本気でぶつかり合っていないのに離婚を口にするのは無責任です
冒頭に述べましたが、質問者様にも非はあるのですから、覚悟を決めて向き合ってください
国民保険について教えてください。
現在は失業保険をもらっているため、国保に加入しています。
今月で失業保険が終わるので、3/15から主人の扶養に切り替えます。
第8期の国民保険料を3月末日までに支払うよう請求書が送られてきました。
この分は支払わなければだめでしょうか？
現在は失業保険をもらっているため、国保に加入しています。
今月で失業保険が終わるので、3/15から主人の扶養に切り替えます。
第8期の国民保険料を3月末日までに支払うよう請求書が送られてきました。
この分は支払わなければだめでしょうか？
国民保険→国民健康保険
市町村の国民健康保険料/税は年額です。
健康保険料とは違い「月何円」ではありません。
今年度の保険料／税額は、
12ヶ月間加入した場合の額÷12×加入月数
によります。
脱退の届け出時に、年間の保険料／税んが再計算され、差額の精算ということになります。
ですので、過剰になるのか不足になるのか、その額はいくらかは、個々の例によります。
市町村の国民健康保険料/税は年額です。
健康保険料とは違い「月何円」ではありません。
今年度の保険料／税額は、
12ヶ月間加入した場合の額÷12×加入月数
によります。
脱退の届け出時に、年間の保険料／税んが再計算され、差額の精算ということになります。
ですので、過剰になるのか不足になるのか、その額はいくらかは、個々の例によります。
失業保険についての質問です。契約社員で一年、正社員で二年、結婚を機にパートとして一年同じ会社で働いています。パートの契約は一年毎に更新で、今度の4月の契約で契約が切れ、更新せず辞めることになってます。こういう場合失業保険の給付は辞めてすぐでるのですか？それとも三ヶ月後ですか？また、金額はいくらぐらい出るものなんでしょうか？ちなみにお給料は、正社員時で手取り20万弱、パート時手取り14万ぐらいです。
自己都合で更新しないなら、３ヶ月後でしょうね・・・・・。
パートのときの６割が支給されるはずです。
パートのときの６割が支給されるはずです。
会社を退職後に、夫の扶養（社会保険）に加入しました。
夫の会社からは最初の失業保険日まで扶養に入っていて良いと、事務の方よりメールにて連絡をいただきました。
私としては、受給開始日より抜けるのではないか？
と思ったので、健康健保に問い合わせました。
健保の方は、会社によって違うので会社の担当の方にしたがってください。
とのことでした。
失業認定日になり、夫に手続きを行っていただいたところ
事務の方より、
「誤って説明してしまった。さかのぼって受給開始より外れてください。」
と連絡がきました。
すでにこの間21日あり、健康保険証を覚えているだけでも4回、数万以上使用しています。
まだ事務の方よりお返事はありませんが仮に国民健康保険をさかのぼって加入した場合、
医療費はどうなるのでしょうか？
①健保から７割請求されますか？
②国保からは7割だしていただけますか？
(病院と市役所を往復しなくてはいけないのでしょうか）
③国保から出していただけない場合、会社に請求は出来ますか？
④私はどのように手続きをすればいいのでしょうか？
色々なことが重なり、あまり日数もありません。
沢山質問して申し訳ありませんが、優しい回答お願いいたします。
※ちなみに私は制限なしの即日給付のため、扶養に入りすぐに抜ける感じです。
夫の会社からは最初の失業保険日まで扶養に入っていて良いと、事務の方よりメールにて連絡をいただきました。
私としては、受給開始日より抜けるのではないか？
と思ったので、健康健保に問い合わせました。
健保の方は、会社によって違うので会社の担当の方にしたがってください。
とのことでした。
失業認定日になり、夫に手続きを行っていただいたところ
事務の方より、
「誤って説明してしまった。さかのぼって受給開始より外れてください。」
と連絡がきました。
すでにこの間21日あり、健康保険証を覚えているだけでも4回、数万以上使用しています。
まだ事務の方よりお返事はありませんが仮に国民健康保険をさかのぼって加入した場合、
医療費はどうなるのでしょうか？
①健保から７割請求されますか？
②国保からは7割だしていただけますか？
(病院と市役所を往復しなくてはいけないのでしょうか）
③国保から出していただけない場合、会社に請求は出来ますか？
④私はどのように手続きをすればいいのでしょうか？
色々なことが重なり、あまり日数もありません。
沢山質問して申し訳ありませんが、優しい回答お願いいたします。
※ちなみに私は制限なしの即日給付のため、扶養に入りすぐに抜ける感じです。
＞夫の会社からは最初の失業保険日まで扶養に入っていて良いと、事務の方よりメールにて連絡をいただきました。
それは間違いですね。
＞健保の方は、会社によって違うので会社の担当の方にしたがってください
健保がそう言ったのならめちゃくちゃですね。
＞事務の方より、
「誤って説明してしまった。さかのぼって受給開始より外れてください。」
と連絡がきました。
当然そうなるでしょうね。
＞①健保から７割請求されますか？
当然そうなります。
＞②国保からは7割だしていただけますか？
それはないでしょう。
＞③国保から出していただけない場合、会社に請求は出来ますか？
それは会社の誠意次第でしょう。
＞④私はどのように手続きをすればいいのでしょうか？
会社に請求して誠意をもって対応してくれればそれでよいですが、あとは事務の人が自分のミスだとして個人的に払ってくれるか。
どちらもだめならあなた方が被ることになるでしょう。
また会社に請求して会社での夫の立場が悪くなることも考えられます、そうなれば泣き寝入りしかないでしょう。
それは間違いですね。
＞健保の方は、会社によって違うので会社の担当の方にしたがってください
健保がそう言ったのならめちゃくちゃですね。
＞事務の方より、
「誤って説明してしまった。さかのぼって受給開始より外れてください。」
と連絡がきました。
当然そうなるでしょうね。
＞①健保から７割請求されますか？
当然そうなります。
＞②国保からは7割だしていただけますか？
それはないでしょう。
＞③国保から出していただけない場合、会社に請求は出来ますか？
それは会社の誠意次第でしょう。
＞④私はどのように手続きをすればいいのでしょうか？
会社に請求して誠意をもって対応してくれればそれでよいですが、あとは事務の人が自分のミスだとして個人的に払ってくれるか。
どちらもだめならあなた方が被ることになるでしょう。
また会社に請求して会社での夫の立場が悪くなることも考えられます、そうなれば泣き寝入りしかないでしょう。
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