失業保険について。
私は現在勤めている会社を
６月半ばに退職します。
予定として12月に一年間ワーキングホリデーへ行こうと考えています。
そこで質問です。

６月半ばに申請をした場合
７～９月の三ヶ月を経て
失業保険の給付に当たるのは
10～12月になると思います。
ワーホリ期間中は失業保険が貰えないことは把握しているのですが、
10月と11月だけ受け取ることは可能なのでしょうか？

よろしくお願いします。

無理です、自己都合退社は確かに3か月後からの給付なんだけど、その給付開始されたら自動的に失業認定日が1か月毎に
きてしまいます。何で任意の時だけ欲しいとかは無理
失業保険受給は有効期限が1年です、失業してから1年以内に受給しないと失効します

可能性としては病気などで働けなくって就職活動が出来なくなれば受給延長手続き出来ますけど

失業保険とは、いくらもらえるものなのでしょうか？
あと、どのような経由でもらえるものなのでしょうか？

アルバイトや正社員とかは関係ありますか？

はじめまして。残念ながら「幾ら」とは一概には言えません。
失業給付は、ハローワークで失業者の認定をしてもらって初めて貰えるのです
が当然期間が決められています。
期間はそれまでの就業年数に応じて９０日～３００日まで変わります。
また自己都合退職か、会社都合（倒産、リストラ）などの退職理由によっても
もらえる日が大きく異なります。自己都合だと失業してから３ヶ月以上は貰えませ
ん。
また１日辺り幾ら、というのも人により異なります。
世の中には無数の仕事、職業、会社がありますので、貴方がどのパターンに
当てはまるのかはハローワークで判断してもらうのがベストです。

アルバイト、正社員は関係ありませんが、大事なのは雇用保険に入っていたか
どうかです。雇用保険に入っていない場合は失業保険は受けられません。
雇用保険で毎月支払うお金が失業したさいの失業保険なのです。年金と同じ
ように払っていない人は受ける事は出来ません。

失業保険と扶養について教えてくださいm(._.)m

今月末で、丸５年勤めた会社を自己退職します。

ですが、怪我をした職員がいるため、同じところでパートとして５月末まで週３日１日８時間働くことになりました。

この場合、失業保険が受給できるのは、３月から３カ月後なのか、５月から３カ月後なのかどちらになるんでしょうか？？

また、パートの２カ月と待機期間の３カ月は主人の扶養に入れますか？？
失業保険受給中は扶養に入れないと聞いたんですが、友達は入れたみたいです。なぜなんでしょう？
分かる方、お願いしますm(._.)m

支給は５月末に退職して、失業手当支給申請をしてから３か月後です。

次に扶養ですが、４月１日から失業手当支給開始日前日までは扶養に入れます。

また、失業手当支給期間中も、支給日額が3611円以下なら扶養のままでいられます。

ハローワークにて失業保険の手続きをしているのですが、就労可否証明書というものを書くように指示されました。同じような状況の方いましたら、同様のことをされたか教えてください。
ポイント
・体調を崩し、休職をし、復職せずそのまま退職をした。
・退職日は9/20だが、通院をしながら8月いっぱいまでの傷病手当をもらっていた
・現在は実家のほうに戻り通院していない（先生からも大丈夫だろうといわれたので）
・離職票には備考に病気療養による休職があったことが記載されていたので、そのことについて聞かれた。
・実家と通院していた場所は違う県である。（物理的に同じ病院に通い続けることは不可能）

失業保険は『自己都合による退職』の場合は、３ヶ月の給付制限がかかりますが、
退職理由が病気によるもので『特定受給資格者』に認められると、
３ヶ月の給付制限が無くなり、すぐ受給可能になります。

ただし『特定受給資格者』に認められるには、病気で退職はしたけれど、
もう直って、すぐに働くことができる状態でなければなりません。
そのために、医師から書いてもらった『就労許可証明書』が必要になります。
（就労可否証明書で就労不可と証明されたら、失業手当はもらえません）

通院していた病院で書いてもらわない限り、失業保険は使えないことになってしまいます。
郵送などで対応してもらえないか聞いてみては？
それで無理なら、あとは近くの病院へ行くしかないです。

退職日が9/20なら、9/1～9/20まで傷病手当金をもらえますよ。
退職後でも手続きできます。

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