失業保険と扶養について教えてください。
今月末体調不良にて退職します。
お尋ねしたいことがあります。
? 体調不良による退職だと会社に証明してもらえば３ヶ月待たなくても失業保険を受給
できると聞きました。本当ですか？
? 旦那さんの会社に旦那の扶養に入りたいと伝えましたが、失業保険をもらうつもりなら扶養には入れないと聞きました。扶養に入らず健康保険、国民年金を支払っていかなくてはいけないということですか？待機期間？の３ヶ月の間も入れないということでしょうか？
今まで勤めていた会社は
５年７ヶ月在籍しており、基本給は今15万円程です。
無知で申し訳ありません。よろしくお願いします。

①体調不良での退職なら失業給付は申請できません。

いつでも働ける状態でないとダメなので。

②社会保険の扶養に関しては健保によって規定が違います。

ご主人の会社健保が入れないというのであれば入れません。

すぐに扶養に入るか？
働けるようになってから失業給付を申請するか？ということです。

失業保険の支給開始時期について教えてください
本日付で、正社員で勤めていた会社を退職しました。解雇だったので会社都合になると思うのですが、実はかけもちでアルバイトをしており、そのアルバイトが来月３１日まであります。長年働いてきましたが今回、失業保険をもらって次の仕事をじっくり探したいと考えております。この場合、来年から支給開始にしてもらうという事は可能でしょうか？
また、失業保険を受けた友達がいて、申告をすればアルバイトも可能とのことでしたが、本当に可能か、そのことについてもできればどなたか教えてください。よろしくお願いします。

会社から離職票など書類はもらいましたか？
失業保険の手続きは自分がハローワークに行かなければ始まらないので、まだもらいたくないならバイトが終わる１～２週間前に行けばいいと思います。
早く手続きしたいなら、ハローワークで渡される書類にバイトをした日を書かされるので、それをしっかり書けばバイトできます。
が、収入になってしまうのでもらえる額が減ります。
会社都合解雇なら３ヶ月の待機期間もなく支給が始まります。

支給中、早い時期に次の仕事が見つかれば、早期就職手当ももらえます。

失業給付金について

私は今現在子どもが小さいので専業主婦で旦那の扶養に入っています。

妊娠９ヶ月頃まで働きその後職業安定所に行き失業保険の給付延長手続きはしてあります。
もう少し子どもが大きくなったら私も働こうと考えているのですが出来ればその前に給付金を受給したいと考えています。
もし受給してもらおうと思うと旦那の扶養からぬけなくてはいけないのでしょうか？
難しくてよくわかりません。
詳しい方いましたら、宜しくお願いします。

“扶養”のうち、健保の“扶養”と年金の“扶養”の話ですけどね。
※どちらも職安の担当ではないので、説明があるとは限りません。

基本手当という収入があるのだから、受給中は「扶養されている」とは言えません。
従って、健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者の条件を満たしません。

手当の日額によっては、受給中も条件を満たすと判断されることがありますが。
この点については、ご主人が加入する健康保険の保険者にお尋ねを。保険者名は保険証に書いてあります。

扶養家族に入ることで聞きたいのですが･･･
このたび結婚することになり、旦那の扶養家族になることになりました。

現在私は嘱託職員として某役所で働いているのですが、退職するので離職票を貰って失業保険を貰おうと思っています。

失業保険を貰うよう手続きすると扶養家族に入れないんですが？

私としては自分の失業保険の手続きと扶養家族になる手続きは別物と考えていますが････

「雇用保険受給資格者証」というカードをハローワークでもらったと思いますが、その中に ”基本手当日額” という欄があります。
その金額が ３，６１１円を超えた場合には、扶養から外れなければなりません。
３，６１２円×３０日＝１０８，３６０円
年間１３０万円未満（月額１０８，３３４未満）でないと、社会保険の扶養にはなれません。

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