雇用保険 失業保険給付 再就職手当 のことで質問です
今年の６月末で勤めていた会社を辞め、ずっと職が決まらなければ１０／１６で失業保険給付が受けられることになっていました。
そして職が決まり８/８から働き始めるも３日で辞めました。
そのときの手続きでは、最初同様、１０/１６から失業保険給付が受けられますとの話でした。
そしてまた職が決まり、１０/１から働き始めて１ヶ月過ぎまして、また辞めたいと思い、多分辞めると思います。
１０/１に決まったときに、再就職手当のための手続きをしてもらっていましたが、今のところ手当の入金はないようです。
再就職手当をいただくには、ハローワークのほうで色々調べるので１～２ヶ月程度の時間がかかると言われました。
もしかしたら辞めるとしたら１１月の中旬～下旬くらいになると思うのですが
入金がないまま辞めた場合、本来１０/１６からもらえる失業保険給付はどのようになるのでしょうか？
つたない文章ですが、どなたか分かる方いらっしゃいましたらご回答の程、よろしくお願いいたします。
今年の６月末で勤めていた会社を辞め、ずっと職が決まらなければ１０／１６で失業保険給付が受けられることになっていました。
そして職が決まり８/８から働き始めるも３日で辞めました。
そのときの手続きでは、最初同様、１０/１６から失業保険給付が受けられますとの話でした。
そしてまた職が決まり、１０/１から働き始めて１ヶ月過ぎまして、また辞めたいと思い、多分辞めると思います。
１０/１に決まったときに、再就職手当のための手続きをしてもらっていましたが、今のところ手当の入金はないようです。
再就職手当をいただくには、ハローワークのほうで色々調べるので１～２ヶ月程度の時間がかかると言われました。
もしかしたら辞めるとしたら１１月の中旬～下旬くらいになると思うのですが
入金がないまま辞めた場合、本来１０/１６からもらえる失業保険給付はどのようになるのでしょうか？
つたない文章ですが、どなたか分かる方いらっしゃいましたらご回答の程、よろしくお願いいたします。
>入金がないまま辞めた場合、本来１０/１６からもらえる失業保険給付はどのようになるのでしょうか？
再就職手当の支給が無い場合は、ハローワークに退職の報告をして、再求職をした日分からもらうことができます。
ですから、退職したら、翌日にでも、ハローワークに行ったほうがいいです。
10月16日から退職日分に関しては、就職状態なので、貰うことはできません。
もし、再就職手当の支給決定通知書が届いた場合は、失業手当の給付日数がその分減ることになります。
おそらく90日だと思われますので、再就職手当は、30％支給なので、残りの70％分の支給を来年の6月までの受給資格期間の間は貰うことができます。
6月に退職した会社の離職票は、退職日の翌日から1年以内（受給資格期間）なら貰うことができるのです。
（ただし、1年を過ぎて所定給付日数が残ってしまうと貰い損ねることになります。）
要は、再就職手当は、27日分の支給なので、残りの63日分は残っているということです。
ですから、いずれにしても、退職されたら、すぐに職安に行って、退職の報告と再求職の手続をするのがいいです。
再就職手当の支給が無い場合は、ハローワークに退職の報告をして、再求職をした日分からもらうことができます。
ですから、退職したら、翌日にでも、ハローワークに行ったほうがいいです。
10月16日から退職日分に関しては、就職状態なので、貰うことはできません。
もし、再就職手当の支給決定通知書が届いた場合は、失業手当の給付日数がその分減ることになります。
おそらく90日だと思われますので、再就職手当は、30％支給なので、残りの70％分の支給を来年の6月までの受給資格期間の間は貰うことができます。
6月に退職した会社の離職票は、退職日の翌日から1年以内（受給資格期間）なら貰うことができるのです。
（ただし、1年を過ぎて所定給付日数が残ってしまうと貰い損ねることになります。）
要は、再就職手当は、27日分の支給なので、残りの63日分は残っているということです。
ですから、いずれにしても、退職されたら、すぐに職安に行って、退職の報告と再求職の手続をするのがいいです。
再就職手当の支給について教えてください。
会社を退職して失業保険の手続きに行き、待期７日満了して、１週間ぐらいで就職が決まりました。
給付制限は３ヶ月です。１ヶ月間内の就職は、職安や職業紹介事業者の紹介で就職した場合のみ該当とありますが、一般労働者派遣業と有料職業紹介業の派遣会社の求人募集にネットから応募しました。その後、派遣ではなく就業先の直接雇用で就業先を紹介してもらい面接し採用をもらいました。
雇用形態は就業先の直接雇用パート社員です。
派遣で働く期間はなく、就業開始日からパート社員で就業です。
この場合、再就職手当は貰えるのでしょうか？
会社を退職して失業保険の手続きに行き、待期７日満了して、１週間ぐらいで就職が決まりました。
給付制限は３ヶ月です。１ヶ月間内の就職は、職安や職業紹介事業者の紹介で就職した場合のみ該当とありますが、一般労働者派遣業と有料職業紹介業の派遣会社の求人募集にネットから応募しました。その後、派遣ではなく就業先の直接雇用で就業先を紹介してもらい面接し採用をもらいました。
雇用形態は就業先の直接雇用パート社員です。
派遣で働く期間はなく、就業開始日からパート社員で就業です。
この場合、再就職手当は貰えるのでしょうか？
給付制限を受けた場合に、待期期間満了後1ヶ月間については、職業安定所または職業紹介事業者の紹介、または民間の職業紹介事業者の紹介により就職したものであることありますので、就職日以前の3年間に再就職手当、又は常用就職支度金の支給を受けていないこと、再就職手当の申請後すぐに離職していないこと等の要件を満たせば再就職手当ての支給対象となります。
先日退職し、離職票が届くのを待っている状態です。
ハローワークについて質問なのですが。
失業保険の手続きなどは、管轄のハローワークに行かないと
いけないのは知っています。
仕事を紹介してもらうのも、管轄のハローワークでないとダメですか？
私の家からだと、管轄のハローワークは遠くにあり、
隣りの市のハローワークの方が近く、また広くてきれいので、
できれば、職探しはそっちでしたいのですが・・・
そういうのは無理でしょうか？
雇用保険の認定には、「就職活動してる！」という証拠（？）が
ないと、受給できないと聞きました。
そうなると、やはり管轄のハローワークに行くしかないのでしょうか？
現在、就職活動中の方、詳しい方、どうされていますか？
ハローワークについて質問なのですが。
失業保険の手続きなどは、管轄のハローワークに行かないと
いけないのは知っています。
仕事を紹介してもらうのも、管轄のハローワークでないとダメですか？
私の家からだと、管轄のハローワークは遠くにあり、
隣りの市のハローワークの方が近く、また広くてきれいので、
できれば、職探しはそっちでしたいのですが・・・
そういうのは無理でしょうか？
雇用保険の認定には、「就職活動してる！」という証拠（？）が
ないと、受給できないと聞きました。
そうなると、やはり管轄のハローワークに行くしかないのでしょうか？
現在、就職活動中の方、詳しい方、どうされていますか？
別にどこでも大丈夫だと思いますよ。
私も、就職活動中にハローワークに行きましたが、隣町のハローワークではなくちょっとはなれた市のハローワークにいってました。
そのほうが、求人が沢山あるので。
実際そこで紹介してもらいましたから、大丈夫ですよ
私も、就職活動中にハローワークに行きましたが、隣町のハローワークではなくちょっとはなれた市のハローワークにいってました。
そのほうが、求人が沢山あるので。
実際そこで紹介してもらいましたから、大丈夫ですよ
失業保険について質問です。失業保険を貰い終わり自分で仕事を探し就職をしたのですがハローワークを通さずに就職した場合は祝い金は頂けるのでしょうか？
失業保険を満額もらった場合、再就職手当てはもらえません。あと、再就職手当ては1度貰うと3年間はもらえません。失業保険はそういった期間はありませんが。例えば就職する→クビにされる→早く失業保険もらえる。会社都合の退職の場合、加入期間が半年で良いので、そんな人はいないと思いますが、繰り返しこういうパターンでも失業保険は何度でも受け取れるようです。以前、職安に勤めている方がおっしゃっていました。
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