失業保険について質問致します。今月25日に１回目の認定日で三ヶ月の給付制限がついています、離職理由は40と明記されています。
失業保険は何月から支給となりますでしょうか？友人にたのまれて質問させて頂きます。私自身がしくみをあまりよくわからないのでよろしくお願いします
失業保険は何月から支給となりますでしょうか？友人にたのまれて質問させて頂きます。私自身がしくみをあまりよくわからないのでよろしくお願いします
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
私は１月末に会社が倒産しましたが、実はこの会社、雇用保険をきちんと厚労省に納付していませんでした。いわゆるボッタクリです
今は昨年７月に自己都合で離職した二つ前の会社の雇用保険でもらっています
私の離職理由も４０です。一般には自己都合による離職と言っています
この場合、初回の認定日からさらに１２週間あと(7月18日)に二回目の認定日が設定されて、そこで認定されることで初めて失業保険が貰えます
余談ですが再就職手当というものがあり、この三ヶ月の給付制限中に就職をすると、9つの条件をすべてクリアすれば、失業保険がもらえない代わりに、再就職手当が貰えます
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
私は１月末に会社が倒産しましたが、実はこの会社、雇用保険をきちんと厚労省に納付していませんでした。いわゆるボッタクリです
今は昨年７月に自己都合で離職した二つ前の会社の雇用保険でもらっています
私の離職理由も４０です。一般には自己都合による離職と言っています
この場合、初回の認定日からさらに１２週間あと(7月18日)に二回目の認定日が設定されて、そこで認定されることで初めて失業保険が貰えます
余談ですが再就職手当というものがあり、この三ヶ月の給付制限中に就職をすると、9つの条件をすべてクリアすれば、失業保険がもらえない代わりに、再就職手当が貰えます
失業保険の給付条件について
自分で調べてもよく理解できなかったので、この場合条件を満たしているかを教えて頂ければ幸いです。
職歴が
2010/12/1～2011/6/1まで、雇用・労災・厚生年金・健康保険すべて加入のアルバイト
2011/9/8～2011/10/14まで、同じく社会保険加入の契約社員
どちらも自己都合で退職しています。現在は無職でハローワークにて求職中です。
宜しくお願い致します。
自分で調べてもよく理解できなかったので、この場合条件を満たしているかを教えて頂ければ幸いです。
職歴が
2010/12/1～2011/6/1まで、雇用・労災・厚生年金・健康保険すべて加入のアルバイト
2011/9/8～2011/10/14まで、同じく社会保険加入の契約社員
どちらも自己都合で退職しています。現在は無職でハローワークにて求職中です。
宜しくお願い致します。
自己都合退職の場合、丸々１ヶ月（完全月と言います）で１１日以上勤務している月が１２ヶ月分なければ失業保険の手続きはできません。
あなたの場合、アルバイトしていた会社では５ヶ月、契約社員の会社では１ヶ月しか完全月が取れないと思います。
仮にすべての期間で１１日以上勤務していたとしても１２ヶ月分ないので、手続きは無理でしょう。
ただし、やむを得ない事情があって退職した場合は、雇用保険を６ヵ月以上かけていれば（完全月で６ヵ月分あり、全て１１日以上勤務していれば）手続きできることもあります。
この場合の要件は決まっており、あなたの判断で決められるものではありません。最終的には安定所の判断となります。
証明できるもの等も必要となります。
何か事情があって退職したのであれば、バイト先の離職票と契約社員だった会社の離職票を持って安定所に相談に行くことをおすすめします。
ご参考になさってください。
あなたの場合、アルバイトしていた会社では５ヶ月、契約社員の会社では１ヶ月しか完全月が取れないと思います。
仮にすべての期間で１１日以上勤務していたとしても１２ヶ月分ないので、手続きは無理でしょう。
ただし、やむを得ない事情があって退職した場合は、雇用保険を６ヵ月以上かけていれば（完全月で６ヵ月分あり、全て１１日以上勤務していれば）手続きできることもあります。
この場合の要件は決まっており、あなたの判断で決められるものではありません。最終的には安定所の判断となります。
証明できるもの等も必要となります。
何か事情があって退職したのであれば、バイト先の離職票と契約社員だった会社の離職票を持って安定所に相談に行くことをおすすめします。
ご参考になさってください。
年末調整について教えて下さい。
年末調整について
今年４月に会社を退職（それまでは育児休暇を取得、諸事情により復帰せずに退職）し
その直後、私自身が病気になり国保に加入し今も国保加入中、国民年金もです。
そして、３か月待機期間を経て失業保険を受給中で旦那の扶養には入っていません。
そこで
旦那の年末調整についてですが
国民年金は証明書が送付されてきたので添付するのはわかりますが
国保は証明書添付が不必要とのことで、どうやって証明すればよいのでしょうか？
自分で勝手に今年支払った金額を記入するのでしょうか？
となると今年5月、６月と納付書がなかったので７月から１１月分の金額しかわかりません。
（年末調整に必要だと知らなかったので領収書は保管してませんでした）
それと
今年私の給与所得はゼロですが、育児休暇手当や退職金、失業保険は収入のうちに入るんでしょうか？
無知ですみませんm(__)m
年末調整について
今年４月に会社を退職（それまでは育児休暇を取得、諸事情により復帰せずに退職）し
その直後、私自身が病気になり国保に加入し今も国保加入中、国民年金もです。
そして、３か月待機期間を経て失業保険を受給中で旦那の扶養には入っていません。
そこで
旦那の年末調整についてですが
国民年金は証明書が送付されてきたので添付するのはわかりますが
国保は証明書添付が不必要とのことで、どうやって証明すればよいのでしょうか？
自分で勝手に今年支払った金額を記入するのでしょうか？
となると今年5月、６月と納付書がなかったので７月から１１月分の金額しかわかりません。
（年末調整に必要だと知らなかったので領収書は保管してませんでした）
それと
今年私の給与所得はゼロですが、育児休暇手当や退職金、失業保険は収入のうちに入るんでしょうか？
無知ですみませんm(__)m
〉国保は証明書添付が不必要とのことで、どうやって証明すればよいのでしょうか？
証明する必要がない、ということです。
〉となると今年5月、６月と納付書がなかったので７月から１１月分の金額しかわかりません。
これは国民年金の話？ 国民健康保険の話？
あなたの住んでいる市町村の国保では5月に支払いがあるんですか？（市町村のサイトを見てください）
加入したときに年額の通知は来なかったんですか？
〉育児休暇手当や退職金、失業保険は収入のうちに入るんでしょうか？
雇用保険からの「育児休業基本給付金」や基本手当は非課税です。
税金の計算では「収入」に数えません。
退職金については、「退職所得の受給に関する申告書」を書いているのなら、その時点で課税関係は終了です。
ついで
〉３か月待機期間を経て失業保険を
→3ヶ月の給付制限を経て基本手当を
証明する必要がない、ということです。
〉となると今年5月、６月と納付書がなかったので７月から１１月分の金額しかわかりません。
これは国民年金の話？ 国民健康保険の話？
あなたの住んでいる市町村の国保では5月に支払いがあるんですか？（市町村のサイトを見てください）
加入したときに年額の通知は来なかったんですか？
〉育児休暇手当や退職金、失業保険は収入のうちに入るんでしょうか？
雇用保険からの「育児休業基本給付金」や基本手当は非課税です。
税金の計算では「収入」に数えません。
退職金については、「退職所得の受給に関する申告書」を書いているのなら、その時点で課税関係は終了です。
ついで
〉３か月待機期間を経て失業保険を
→3ヶ月の給付制限を経て基本手当を
失業保険の給付制限中のバイトは週２０時間未満の労働なら報告すれば行ってもいいとの事ですが１週間の起算となる日はいつになるのでしょうか？
１週間の起算となる日は月曜～日曜ということで計算すればいいのか，それとも初めてバイトをした日が起算日になるのでしょうか？
もし初めてバイトをした日が起算日になるのでしたらその起算日を変更したい場合はどうすればいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
１週間の起算となる日は月曜～日曜ということで計算すればいいのか，それとも初めてバイトをした日が起算日になるのでしょうか？
もし初めてバイトをした日が起算日になるのでしたらその起算日を変更したい場合はどうすればいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
給付制限期間中に20時間未満なんていう縛りはありません。
20時間未満であることが必要なのは、給付が開始されてからです。
20時間未満であることが必要なのは、給付が開始されてからです。
このたび、失業（会社都合）しまして、
失業保険を受給する予定です。
まだハローワークにすら行ってませんが(~o~；)
近日中に行きます。
私はパートで、月だいたい8万円前後の収入でした。
勤務期間は1年と11ヶ月です。
年齢は45歳、
会社都合の解雇でしたので、
失業保険はすぐ支給されると思うのですが
支給期間は
45歳以上は180日（約6ヶ月間）と聞きました。
そこで質問ですが
もし6ヶ月以内に職があれば働いた方がいいでしょうか？
保険金の支給は復職したらストップするでしょうが
もらえなかった期間分は、どうなるのでしょうか？
↑
これが一番気になります。
そう思うと
じっくり検討・休養しながら満額貰って復職しようかと
思うんですが。
年齢的に
普通に就職活動しても
6ヶ月以内に見つからない可能性もありますが(~o~；)
失業保険を受給する予定です。
まだハローワークにすら行ってませんが(~o~；)
近日中に行きます。
私はパートで、月だいたい8万円前後の収入でした。
勤務期間は1年と11ヶ月です。
年齢は45歳、
会社都合の解雇でしたので、
失業保険はすぐ支給されると思うのですが
支給期間は
45歳以上は180日（約6ヶ月間）と聞きました。
そこで質問ですが
もし6ヶ月以内に職があれば働いた方がいいでしょうか？
保険金の支給は復職したらストップするでしょうが
もらえなかった期間分は、どうなるのでしょうか？
↑
これが一番気になります。
そう思うと
じっくり検討・休養しながら満額貰って復職しようかと
思うんですが。
年齢的に
普通に就職活動しても
6ヶ月以内に見つからない可能性もありますが(~o~；)
受給期間はハローワークのHPに表がありますのでそちらで確認したのであれば合っていると思います。
受給中の就職による残期間の給付は、おそらく早期就業手当てみたいな感じで支払われます。ただし条件があるのでそれはハローワークで確認してください。
また受給期間中に職業訓練などを受ければ、実質受給期間を延長できます。
確か受給期間が180日の人は受給残期間が90日以上とか制限があったかと思います。
どうするにしても早く受給手続きをするのがたくさん貰える道ですね。
あと最初は受給まで35日かかりますよ。
受給中の就職による残期間の給付は、おそらく早期就業手当てみたいな感じで支払われます。ただし条件があるのでそれはハローワークで確認してください。
また受給期間中に職業訓練などを受ければ、実質受給期間を延長できます。
確か受給期間が180日の人は受給残期間が90日以上とか制限があったかと思います。
どうするにしても早く受給手続きをするのがたくさん貰える道ですね。
あと最初は受給まで35日かかりますよ。
住民税、国民健康保険、年金について…
現在、アルバイト３年目、国保と年金は自分で加入しております。
今月末日で職場が閉店になります。
この場合、免除や軽減が可能なのは保険と年金になりますでしょうか？
住民税は軽減・免除はありませんよね？
前年度の収入で算出される場合どれも免除や軽減は難しいのでしょうか？
まだ仕事は見つからないので失業保険を受給したいと思います。
もし軽減等が可能でしたら、保険の１回目の引き落としが７月１日
退職後の翌日なのですが、いつから適用されるのでしょうか？
ご回答お願い致します。
現在、アルバイト３年目、国保と年金は自分で加入しております。
今月末日で職場が閉店になります。
この場合、免除や軽減が可能なのは保険と年金になりますでしょうか？
住民税は軽減・免除はありませんよね？
前年度の収入で算出される場合どれも免除や軽減は難しいのでしょうか？
まだ仕事は見つからないので失業保険を受給したいと思います。
もし軽減等が可能でしたら、保険の１回目の引き落としが７月１日
退職後の翌日なのですが、いつから適用されるのでしょうか？
ご回答お願い致します。
全部税金と国民健康保険に 持っていかれます。
貯金がなく 持ちうる 資産がない場合。可及的速やかに 生活保護を受けてください。
あなたの生活権は保証されています。 あとアルバイトで収入が少ない場合 最低限の生活保障は国が認めているので 生活保護の補てんをもらえます。
かならず 市役所の窓口に相談してください。雇用が作れない国が悪いのですから。
貯金がなく 持ちうる 資産がない場合。可及的速やかに 生活保護を受けてください。
あなたの生活権は保証されています。 あとアルバイトで収入が少ない場合 最低限の生活保障は国が認めているので 生活保護の補てんをもらえます。
かならず 市役所の窓口に相談してください。雇用が作れない国が悪いのですから。
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