再就職の時期について質問します
私は今失業中です
先日、時給制の正社員（外勤の警備員）を受けて採用になりました
しかし…
給料は時給８００円です
つまり８００×８時間×２０日で１２８０００円です
めいいっぱい残業しても２０万にいきません
そこでなんですが、もうすぐ失業保険が出ます
それが月１５万なので貰いきってから就職したほうが有利な気がします
しかしせっかく決まったしという思いがあって迷ってます
なぜなら失業保険のが高いからです
東京在住、既婚、子供なしです
同じ警備員なら給付が切れそうなころに再就職したほうがいいのでしょうか？
警備員は経験もありまた受かりそうで…
よろしくお願いします
私は今失業中です
先日、時給制の正社員（外勤の警備員）を受けて採用になりました
しかし…
給料は時給８００円です
つまり８００×８時間×２０日で１２８０００円です
めいいっぱい残業しても２０万にいきません
そこでなんですが、もうすぐ失業保険が出ます
それが月１５万なので貰いきってから就職したほうが有利な気がします
しかしせっかく決まったしという思いがあって迷ってます
なぜなら失業保険のが高いからです
東京在住、既婚、子供なしです
同じ警備員なら給付が切れそうなころに再就職したほうがいいのでしょうか？
警備員は経験もありまた受かりそうで…
よろしくお願いします
私も警備で契約社員の経験があります。
私ならば、失業保険の方を取ります。
理由としては、『外勤の警備』ならば年齢関係なくありますよね。おっしゃるとおり受かると思います。それにしても東京で８００円とは厳しいですね。
時給制の『正社員』というのは名前ばかりで、実際はアルバイトやパートと代わりがないのが現実ではないですか？ボーナスが出てもきわめて少ないはずです。
「正社員」というのは、取引先に「うちは正社員を派遣しています」と言いたいが為の方便だと思います。
受給している間に別の仕事を探してみては如何ですか？
警備でも日給制であったり、施設警備であったりと、少しでも実入りの良い仕事、体に楽な仕事を探しては言いがでしょうか？
警備のご経験ありますか？もし無いのならば尚更探すことを薦めます。長くできる仕事ではありません。ましてや給与か安いのに。
仕事を探す期間のための給付金なのですから、活用するべきだと思います。
それに一度時給制とは言え始めると、休みも取りにくいですし、本腰を入れて探しにくくなります。
私ならば、失業保険の方を取ります。
理由としては、『外勤の警備』ならば年齢関係なくありますよね。おっしゃるとおり受かると思います。それにしても東京で８００円とは厳しいですね。
時給制の『正社員』というのは名前ばかりで、実際はアルバイトやパートと代わりがないのが現実ではないですか？ボーナスが出てもきわめて少ないはずです。
「正社員」というのは、取引先に「うちは正社員を派遣しています」と言いたいが為の方便だと思います。
受給している間に別の仕事を探してみては如何ですか？
警備でも日給制であったり、施設警備であったりと、少しでも実入りの良い仕事、体に楽な仕事を探しては言いがでしょうか？
警備のご経験ありますか？もし無いのならば尚更探すことを薦めます。長くできる仕事ではありません。ましてや給与か安いのに。
仕事を探す期間のための給付金なのですから、活用するべきだと思います。
それに一度時給制とは言え始めると、休みも取りにくいですし、本腰を入れて探しにくくなります。
定年退職と失業保険についての質問です。
率直な話、定年退職した場合、失業保険は出るのでしょうか？
当然、働く体力も気力もあるのに、定年だからやめざるを得ない場合で、年金が出るまでの間の話です。
率直な話、定年退職した場合、失業保険は出るのでしょうか？
当然、働く体力も気力もあるのに、定年だからやめざるを得ない場合で、年金が出るまでの間の話です。
補足について。
補足を読んで察したのですが、60 才から１年間再雇用で61才から厚生年金が出ると書いてありますが この年金は 特別支給の老齢厚生年金のことだと思いますが？ であれば、 失業給付金との併用は出来ないと思います。何れにしても 失業給付金受給資格者票を職安で貰ったらそれを持ってもよりの年金事務所に行かれて手続きされてください。 詳しく教えてくれます。
行かれる前に 年金事務所に電話して他に持参する物を確認されると良いですよ／／／／／／／／／／／ 定年退職は 60 才と言うことでよろしいてしょうか？
また 会社で雇用保険に加入されていましたでしょうか。
加入年数により 給付日数が違いますが 加入支払対象の条件をクリアしていればでますよ。
ただ 繰り上げ年金を貰う予定であれば、失業給付金に影響があるので注意して下さい。
補足を読んで察したのですが、60 才から１年間再雇用で61才から厚生年金が出ると書いてありますが この年金は 特別支給の老齢厚生年金のことだと思いますが？ であれば、 失業給付金との併用は出来ないと思います。何れにしても 失業給付金受給資格者票を職安で貰ったらそれを持ってもよりの年金事務所に行かれて手続きされてください。 詳しく教えてくれます。
行かれる前に 年金事務所に電話して他に持参する物を確認されると良いですよ／／／／／／／／／／／ 定年退職は 60 才と言うことでよろしいてしょうか？
また 会社で雇用保険に加入されていましたでしょうか。
加入年数により 給付日数が違いますが 加入支払対象の条件をクリアしていればでますよ。
ただ 繰り上げ年金を貰う予定であれば、失業給付金に影響があるので注意して下さい。
雇用保険について質問です。
会社を辞めてから２ヶ月たつんですが…
会社から離職書をもらぇません(ノд<。)
雇用保険は８ヶ月しかかけてないので、失業保険はもらぇなぃとは思うんですが…
再就職先で雇用保険に加入する場合問題はなぃのでしょうか？？
会社を辞めてから２ヶ月たつんですが…
会社から離職書をもらぇません(ノд<。)
雇用保険は８ヶ月しかかけてないので、失業保険はもらぇなぃとは思うんですが…
再就職先で雇用保険に加入する場合問題はなぃのでしょうか？？
会社には発行を依頼しましたか？していないと発行してくれない会社もあります。依頼してあれば確認してください。
担当者が忘れている場合もありますから。
失業保険の申請には退職の理由が自己都合なら１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です（会社都合退職なら６ヶ月でよい）
離職票がなくても再就職先で雇用保険に加入することには問題ないですが、もし再就職先の会社を早く辞めるようになって失業保険を申請するときに雇用保険の加入期間が不足の場合は前の会社の期間も加算できますから取っておいたほうがいいと思います。
担当者が忘れている場合もありますから。
失業保険の申請には退職の理由が自己都合なら１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です（会社都合退職なら６ヶ月でよい）
離職票がなくても再就職先で雇用保険に加入することには問題ないですが、もし再就職先の会社を早く辞めるようになって失業保険を申請するときに雇用保険の加入期間が不足の場合は前の会社の期間も加算できますから取っておいたほうがいいと思います。
失業保険はいくらもらえるのでしょうか？
大卒ですぐに就職、一度会社を退職した後関連会社に就職し定年退職した場合の
失業保険で一日あたりもらえる金額はいくらでしょうか？
大卒ですぐに就職、一度会社を退職した後関連会社に就職し定年退職した場合の
失業保険で一日あたりもらえる金額はいくらでしょうか？
退職前6ヶ月の給与(残業は含みボーナスは含まない)を180で割った金額の
45％～80％が基本手当日額になり上限は08年は6741円になります。
給付日数は原則150日で職業訓練学校などに行けば給付日数も増えます。
45％～80％が基本手当日額になり上限は08年は6741円になります。
給付日数は原則150日で職業訓練学校などに行けば給付日数も増えます。
失業保険給付について。
自分で調べればわかることかもしれませんが、
今混乱しているので、どなたかすぐおわかりになる方がいらしたら教えてください。
昨年9/30づけで、７年正社員として働いていた会社がつぶれ、
解雇されました。
少しアルバイトしたので、それが終わった10月から失業保険をもらい、
２ヶ月もらったところで派遣の仕事につき、
今年１月から派遣の仕事をはじめました。
もともと６ヶ月間失業保険がもらえる予定だったので、
再就職手当がもらえました。
それから今現在も同じところで働いてますが、
来月３月いっぱいで突如、予定より早く会社の経営難により契約終了となってしまいました。
先ほど告げられたところです。
その後わたしは失業保険をもらえるのでしょうか？もらえるとしたら３ヶ月経ってからなのか、それともすぐもらえるのでしょうか？
雇用保険には１月からずっと入っています。
自分で調べればわかることかもしれませんが、
今混乱しているので、どなたかすぐおわかりになる方がいらしたら教えてください。
昨年9/30づけで、７年正社員として働いていた会社がつぶれ、
解雇されました。
少しアルバイトしたので、それが終わった10月から失業保険をもらい、
２ヶ月もらったところで派遣の仕事につき、
今年１月から派遣の仕事をはじめました。
もともと６ヶ月間失業保険がもらえる予定だったので、
再就職手当がもらえました。
それから今現在も同じところで働いてますが、
来月３月いっぱいで突如、予定より早く会社の経営難により契約終了となってしまいました。
先ほど告げられたところです。
その後わたしは失業保険をもらえるのでしょうか？もらえるとしたら３ヶ月経ってからなのか、それともすぐもらえるのでしょうか？
雇用保険には１月からずっと入っています。
期間満了、もしくは会社都合での解雇ですので
待機期間なく直ぐにもらえますね
toshi212menうぜえぞ
要は失業保険の対象になるのか、３ヶ月待たないといけないのか
に対して、簡潔に応えただけだろ。
細かいこと気にしすぎ。BAが欲しいだけで、薀蓄たれんなや
待機期間なく直ぐにもらえますね
toshi212menうぜえぞ
要は失業保険の対象になるのか、３ヶ月待たないといけないのか
に対して、簡潔に応えただけだろ。
細かいこと気にしすぎ。BAが欲しいだけで、薀蓄たれんなや
定年退職者です。
厚生年金の請求をした後で失業保険の給付を受けるまでに
振り込まれる年金は次のどれでしょうか。
イ）受給資格決定日(職安で最初の手続きした日）まで
ロ）初回説明会参加日まで
ハ）初回認定日まで
厚生年金の請求をした後で失業保険の給付を受けるまでに
振り込まれる年金は次のどれでしょうか。
イ）受給資格決定日(職安で最初の手続きした日）まで
ロ）初回説明会参加日まで
ハ）初回認定日まで
どちらかで金額の多いほうを手続きすることです。
両方はダメです、失業保険が完了して、年金を貰いましょう。
両方はダメです、失業保険が完了して、年金を貰いましょう。
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