教えて下さい☆
『特定理由離職者』と『自己都合退職』の違いを教えて下さい。
この度、出産を機に退職します。
失業保険受給で、『差』があるようですが…いまいち私には理解できてません。
わかりやすく教えて下さい。
『特定理由離職者』と『自己都合退職』の違いを教えて下さい。
この度、出産を機に退職します。
失業保険受給で、『差』があるようですが…いまいち私には理解できてません。
わかりやすく教えて下さい。
私も同じです。それ思ってました。
姉は30歳過ぎの派遣で５年働き寿退社で三ヶ月後失業手当てが半年出ました。
私は結婚のため寿退社＆旦那の転勤で県外になったため７年で自己都合退社です。
疑問だったのが私は正社員で、辞めたのは30歳。失業手当てが三ヶ月です。この差は？？
なんでだろう？なんでだろう…ってずっと気になってて失業率が高いから色々制度が変わったのかなぁ？と思ってたのですがやっぱり気になり国民年金などの手続きで市役所の人に聞いたらそのおばさんも『人により違いがありますねぇ…なんでだろう』と知りませんでした。でも凄く良い方でハローワークに聞きにくい質問を代わりに電話して聞いてくれました。
通常自己都合の退社（寿退社も含む)などは三ヶ月置いてから失業手当てを受け取ります。
私も寿退社だったのですが４時間かかる県外で通勤するには困難な転居が（旦那の転勤で)認められハローワークに行った次の月から失業手当てをもらいました。だから私は特定理由離職者になります。
働くのが10年以内は確か90日、10年以上は120日？とか150日？みたいです。
貰う金額は働いてた時の給料などで高い人ほど少し高く貰えるみたいです。
姉が派遣なのになんで半年なんですか？って聞いたら『それはなんでかわからないけどもしかしたら派遣切りとか契約が切れ解雇されたって理由になってるとかですかねぇ…』て曖昧な回答でした。
姉は十年くらい前、正社員で前の会社を25歳くらいの時５年で辞めその時も半年手当てが出たと言っててそれも言ったら『10年前は今の制度変わりましたねぇ。』とのことでした。
難しいですよね。不景気だから三ヶ月で仕事も見つかるかどうかって思います。
ちなみに寿退社・出産・親の介護など自分の都合で会社を辞める人は自己都合退社になるみたいです。
姉は30歳過ぎの派遣で５年働き寿退社で三ヶ月後失業手当てが半年出ました。
私は結婚のため寿退社＆旦那の転勤で県外になったため７年で自己都合退社です。
疑問だったのが私は正社員で、辞めたのは30歳。失業手当てが三ヶ月です。この差は？？
なんでだろう？なんでだろう…ってずっと気になってて失業率が高いから色々制度が変わったのかなぁ？と思ってたのですがやっぱり気になり国民年金などの手続きで市役所の人に聞いたらそのおばさんも『人により違いがありますねぇ…なんでだろう』と知りませんでした。でも凄く良い方でハローワークに聞きにくい質問を代わりに電話して聞いてくれました。
通常自己都合の退社（寿退社も含む)などは三ヶ月置いてから失業手当てを受け取ります。
私も寿退社だったのですが４時間かかる県外で通勤するには困難な転居が（旦那の転勤で)認められハローワークに行った次の月から失業手当てをもらいました。だから私は特定理由離職者になります。
働くのが10年以内は確か90日、10年以上は120日？とか150日？みたいです。
貰う金額は働いてた時の給料などで高い人ほど少し高く貰えるみたいです。
姉が派遣なのになんで半年なんですか？って聞いたら『それはなんでかわからないけどもしかしたら派遣切りとか契約が切れ解雇されたって理由になってるとかですかねぇ…』て曖昧な回答でした。
姉は十年くらい前、正社員で前の会社を25歳くらいの時５年で辞めその時も半年手当てが出たと言っててそれも言ったら『10年前は今の制度変わりましたねぇ。』とのことでした。
難しいですよね。不景気だから三ヶ月で仕事も見つかるかどうかって思います。
ちなみに寿退社・出産・親の介護など自分の都合で会社を辞める人は自己都合退社になるみたいです。
質問です。
今、社会保険事務所で、臨時職員として働いています。
平成20年４月に入社して、１年更新の契約です。
来年から、民営化になるそうで、契約が切れます。
再雇用の募集をしていますが、面接の日取りも決まっていませんし、結果も、いつ来るのか分からないため、再就職をした方が良いものか悩んでいます。
もし、年内で辞めた場合、失業保険は、すぐに貰えるのでしょうか？
平成20年４月の入社なので、来年の４月までは、契約として働けると思いますし、自己都合で辞める訳ではないので、いかがなものかと思い、質問させて頂きました。
今、社会保険事務所で、臨時職員として働いています。
平成20年４月に入社して、１年更新の契約です。
来年から、民営化になるそうで、契約が切れます。
再雇用の募集をしていますが、面接の日取りも決まっていませんし、結果も、いつ来るのか分からないため、再就職をした方が良いものか悩んでいます。
もし、年内で辞めた場合、失業保険は、すぐに貰えるのでしょうか？
平成20年４月の入社なので、来年の４月までは、契約として働けると思いますし、自己都合で辞める訳ではないので、いかがなものかと思い、質問させて頂きました。
４月からの有期契約社員で来年の４月までの雇用契約というわけですよね？
年内に辞めた場合は自己都合退職になるため失業給付金は受けられないと思います。
４月～１２月までの雇用保険期間は８カ月ですよね。
ただ、退職日以前２年間で、雇用保険加入期間が通算１２カ月以上ある場合は失業保険給付金の受給資格があります。
しかしながら、上記のとおり自己都合退職ですので、受給資格があってももらえるのは３カ月後となりますので、すぐもらえるわけではありません。
すぐもらえるとすれば、あなたが来年４月までその会社で働くことが条件です。
現在雇用保険も改正され、非正規労働者においても、契約を更新されなかった場合であっても、通常正社員と同じ解雇とみなすようになっています。そのため、６カ月以上の雇用保険加入期間で失業給付金は得られますが、年末で辞めると自己都合ですのでもらえません。
年内に辞めた場合は自己都合退職になるため失業給付金は受けられないと思います。
４月～１２月までの雇用保険期間は８カ月ですよね。
ただ、退職日以前２年間で、雇用保険加入期間が通算１２カ月以上ある場合は失業保険給付金の受給資格があります。
しかしながら、上記のとおり自己都合退職ですので、受給資格があってももらえるのは３カ月後となりますので、すぐもらえるわけではありません。
すぐもらえるとすれば、あなたが来年４月までその会社で働くことが条件です。
現在雇用保険も改正され、非正規労働者においても、契約を更新されなかった場合であっても、通常正社員と同じ解雇とみなすようになっています。そのため、６カ月以上の雇用保険加入期間で失業給付金は得られますが、年末で辞めると自己都合ですのでもらえません。
教えて下さい！
今、市の臨時職員をしています。来月末で更新が切れるのと同時に退職します。ハローワークへ問い合わせたところ、失業保険が出るみたいなので受給させてもらおうと思いますが、
今気になっている会社があり、それの面接日が、11月12日です。もしそこで採用が決まったとしたら、失業保険や再就職手当などはどの様になりますか？教えて下さい。
今、市の臨時職員をしています。来月末で更新が切れるのと同時に退職します。ハローワークへ問い合わせたところ、失業保険が出るみたいなので受給させてもらおうと思いますが、
今気になっている会社があり、それの面接日が、11月12日です。もしそこで採用が決まったとしたら、失業保険や再就職手当などはどの様になりますか？教えて下さい。
市の臨時職員ですから、３～６月間程度の就業期間であり、給与も１２～１５万程度ではないかと思います。
一つの考えですが、失業給付がもらえる状況ではあっても（再就職手当も含む）、直ぐに就職ができそうでもあり、生活費としてはとりあえず困らない期間なのであれば、求職の申し込みはひとまずお待ちになるのも方法です。
失業等給付をすこしでも受給しますと被保険者期間としてはリセットされます。
本当の意味での失業した場合に備えて、被保険者期間を貯める（ちょっと、言葉としては不適切であり、あくまでイメージ）のも考えです。
安い基本手当や再就職手当をもらっても「もらえるものはもらおう」の観点からもあまり、ありがたみは少ないでしょう。
一つの考えですが、失業給付がもらえる状況ではあっても（再就職手当も含む）、直ぐに就職ができそうでもあり、生活費としてはとりあえず困らない期間なのであれば、求職の申し込みはひとまずお待ちになるのも方法です。
失業等給付をすこしでも受給しますと被保険者期間としてはリセットされます。
本当の意味での失業した場合に備えて、被保険者期間を貯める（ちょっと、言葉としては不適切であり、あくまでイメージ）のも考えです。
安い基本手当や再就職手当をもらっても「もらえるものはもらおう」の観点からもあまり、ありがたみは少ないでしょう。
約２年勤めた会社を（自己都合で）退社するのですが
その後にバイトをした場合に、３ヶ月後に失業保険は適用されるでしょうか？
適用されない場合、何か裏技的なものはあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
その後にバイトをした場合に、３ヶ月後に失業保険は適用されるでしょうか？
適用されない場合、何か裏技的なものはあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険は厚生労働省の管轄、バイトで稼いだ課税は財務省および市町村課税課の管轄、省庁間の連絡はまずは無くここからバレる可能性は限りなくゼロ。
だから、身近な者にチクられなければセーフ。
だから、身近な者にチクられなければセーフ。
これから結婚します。手当が頂けるものは頂きたいのですがどのような手当金がいただけるのか教えて下さい。
私、臨時職員として働いています。
給料からの控除（所得税、雇用保険、健康保険、厚生年金、住民税）が差し引きされています。
旦那、郵政の契約社員です。
現在妊娠中であり、９月に出産予定です。それまでに籍を入れる予定であり、私は来月いっぱいで仕事を辞めます。
これから旦那になる人の扶養手当に入ります。
それで、入籍から出産後に至るまで頂けるお金はいただきたいのですがどのような手当がありますか？よろしければ、その手当の意味・手続きする場所等を教えて頂けたら幸いです。
例・扶養手当金、失業保険、扶養手当等の金額等だいたいでいいですのでお願いします。
今まで仕事をしてきたので、頂けるものがあるのなら頂けたら生活が助かると思っています。
お金の話で汚いと思うかもしれませんが、今後の生活の為損をしたくありません。
わかる方すみませんがよろしくお願いします。
私、臨時職員として働いています。
給料からの控除（所得税、雇用保険、健康保険、厚生年金、住民税）が差し引きされています。
旦那、郵政の契約社員です。
現在妊娠中であり、９月に出産予定です。それまでに籍を入れる予定であり、私は来月いっぱいで仕事を辞めます。
これから旦那になる人の扶養手当に入ります。
それで、入籍から出産後に至るまで頂けるお金はいただきたいのですがどのような手当がありますか？よろしければ、その手当の意味・手続きする場所等を教えて頂けたら幸いです。
例・扶養手当金、失業保険、扶養手当等の金額等だいたいでいいですのでお願いします。
今まで仕事をしてきたので、頂けるものがあるのなら頂けたら生活が助かると思っています。
お金の話で汚いと思うかもしれませんが、今後の生活の為損をしたくありません。
わかる方すみませんがよろしくお願いします。
9月出産で来月退職との事なので、健保からの出産手当金と雇用保険からの育児休業給付金は対象外です。郵政の契約社員に扶養手当があればもらえます。
雇用保険からの失業保険は働ける状態じゃないともたえないので、主様が産後にお子さんを預けれて求職すればもらえます。
児童手当と乳幼児医療費補助は自治体で出生届を提出する際に手続きしたら大丈夫ですよ。
雇用保険からの失業保険は働ける状態じゃないともたえないので、主様が産後にお子さんを預けれて求職すればもらえます。
児童手当と乳幼児医療費補助は自治体で出生届を提出する際に手続きしたら大丈夫ですよ。
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