失業保険について教えてください。
5月に自己都合で会社を辞め、3ヶ月の待機ののち失業保険がおりることになっていましたがそれを待たずに
就職が決まりました。
勤め始めて1ヶ月半くらいになりますが、どうしても自分には合わないと思い辞めようと思っています。
そうなった場合、もう失業保険はもらえないのでしょうか？
９月25日が認定日でその日に失業保険がもらえる予定でしたが、就職して働いていたため手続きには行っていません。
それ以前の認定日はすべて職安に行って手続きをしました。
上記のような場合どうなるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。
5月に自己都合で会社を辞め、3ヶ月の待機ののち失業保険がおりることになっていましたがそれを待たずに
就職が決まりました。
勤め始めて1ヶ月半くらいになりますが、どうしても自分には合わないと思い辞めようと思っています。
そうなった場合、もう失業保険はもらえないのでしょうか？
９月25日が認定日でその日に失業保険がもらえる予定でしたが、就職して働いていたため手続きには行っていません。
それ以前の認定日はすべて職安に行って手続きをしました。
上記のような場合どうなるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。
失業保険は手続きさえすれば支給されますよ。
（受給資格終了日までに受給できるように手続きをすればOK）
「雇用保険ご利用のしおり」にも記載されていますが、再就職したが再度離職した場合というようなタイトルページがあったと思います。
ハローワークに現在の会社に内定が決まったことは報告されましたか？
されていれば初出勤の前日までは給付制限を消化ということでカウントされていると思います。
もし報告されていないのであれば、最後の認定日までしかカウントされていないかもしれません。
いずれにせよ再度 離職したと報告し指示を仰げば、カウントされているところから受給資格が再開されます。
（例：８月末まで給付制限を消化と認められていれば、残り２５日の給付制限から再スタート、後 失業給付の支給開始。）
また再就職手当をもらっていようとも、残りの支給金額はいただけますので、とにかくハローワークで手続きをしてください。
（受給資格終了日までに受給できるように手続きをすればOK）
「雇用保険ご利用のしおり」にも記載されていますが、再就職したが再度離職した場合というようなタイトルページがあったと思います。
ハローワークに現在の会社に内定が決まったことは報告されましたか？
されていれば初出勤の前日までは給付制限を消化ということでカウントされていると思います。
もし報告されていないのであれば、最後の認定日までしかカウントされていないかもしれません。
いずれにせよ再度 離職したと報告し指示を仰げば、カウントされているところから受給資格が再開されます。
（例：８月末まで給付制限を消化と認められていれば、残り２５日の給付制限から再スタート、後 失業給付の支給開始。）
また再就職手当をもらっていようとも、残りの支給金額はいただけますので、とにかくハローワークで手続きをしてください。
失業保険と、退職願いの関係を知りたいのですが！以前、失業保険だけついていた会社を口頭のみで退職し現在の会社に入社したのですが、退職して１ヶ月ほどたってから、依然居た会社から、失業保険を前の会社から
現在の会社で継続するから退職願いを出すように言われたのですが、継続するのに使われるのですか？
現在の会社で継続するから退職願いを出すように言われたのですが、継続するのに使われるのですか？
雇用保険に加入していたという事ですよね。
退職願いを出してほしいというより、退職の手続きをしたいのでは？
会社は、退職者がでると社会保険事務所（ハローワーク）に届けを出します。
又、入社した人が発生しても同じく届けを出します。
この際｢雇用保険被保険者証｣という細長い用紙が必要です。
｢雇用保険被保険者証｣は、雇用保険に加入している会社で働く限り
ずっと継続して使うもの（番号が記載されていて、この番号で社会保険庁は管理します）なので、現在の会社でも保険対象者になれば必要になります。
あなたが今、もってないのであれば、前の会社が預かっているかもしれないです。
ちなみに退職願いは、必ず提出してもらい保管しなければならない会社もあるので
一度連絡してみては？
退職願いを出してほしいというより、退職の手続きをしたいのでは？
会社は、退職者がでると社会保険事務所（ハローワーク）に届けを出します。
又、入社した人が発生しても同じく届けを出します。
この際｢雇用保険被保険者証｣という細長い用紙が必要です。
｢雇用保険被保険者証｣は、雇用保険に加入している会社で働く限り
ずっと継続して使うもの（番号が記載されていて、この番号で社会保険庁は管理します）なので、現在の会社でも保険対象者になれば必要になります。
あなたが今、もってないのであれば、前の会社が預かっているかもしれないです。
ちなみに退職願いは、必ず提出してもらい保管しなければならない会社もあるので
一度連絡してみては？
失業保険について教えてください。
会社都合で明日から失業します。一ヶ月前から求職活動をはじめ、一週間ほど前に採用をもらいました。
次の職場には一月からの就業で丸一ヶ月無職となるんで
すが、この場合は申請しても手当てなどは何もないんでしょうか。
会社都合で明日から失業します。一ヶ月前から求職活動をはじめ、一週間ほど前に採用をもらいました。
次の職場には一月からの就業で丸一ヶ月無職となるんで
すが、この場合は申請しても手当てなどは何もないんでしょうか。
＞この場合は申請しても手当てなどは何もないんでしょうか。
申請もできません。
職が決まっている人は失業者ではないからです。
雇用保険は職につきたくて職を探しているが職に就けない状態の人が対象です。職を探さない人は対象外です。
会社を退職すればもらえるものではありません。積立保険とは違うもので国の失業対策です。
ただし、内定しているが良い職があればそちらに行きたいので求職活動をしますというのであれば可能性はありますが、今手続きをしても実際は１か月先くらいしか支給されず、そのうち就職になってしまい結果として受給できないことになってしまいます。
申請もできません。
職が決まっている人は失業者ではないからです。
雇用保険は職につきたくて職を探しているが職に就けない状態の人が対象です。職を探さない人は対象外です。
会社を退職すればもらえるものではありません。積立保険とは違うもので国の失業対策です。
ただし、内定しているが良い職があればそちらに行きたいので求職活動をしますというのであれば可能性はありますが、今手続きをしても実際は１か月先くらいしか支給されず、そのうち就職になってしまい結果として受給できないことになってしまいます。
源泉徴収票は再発行してもらえるでしょうか？
昨日住民税の申告の申告書が届きました。
源泉徴収票が必要とのことだったのですが、会社を前年辞めたさい離職票は失業保険の申請のためとっておいたのですが源泉徴収票は紛失してしまいました。
前の会社に連絡すれば再発行してもらえるのでしょうか？
昨日住民税の申告の申告書が届きました。
源泉徴収票が必要とのことだったのですが、会社を前年辞めたさい離職票は失業保険の申請のためとっておいたのですが源泉徴収票は紛失してしまいました。
前の会社に連絡すれば再発行してもらえるのでしょうか？
再発行してもらえますよ。私は事務員ですが、源泉徴収票をなくしたので、また再発行してほしいと言われてまた作成したことがあります。
失業したのに主人の扶養、社会保険に入れずに困っています。
非常勤職員としてお勤めしていた会社を8月29日付で1年間の期間満了により退職しました。
1月から8月末までの収入は約128万（総支給額）でした。
主人の健康保険、および厚生年金3号に加入するため手続きをしておりましたら主人の会社の人事から、失業保険の「基本手当日額」が3611円以上の時は加入できないと言われました。ちなみに日額3874円です。
そこで質問ですが
1. 失業保険をいただいている期間健康保険、国民年金に加入しなければ何か不利になることがあるか。
（医療機関に受診できない、将来の年金額が減る以外で）加入するまで督促状などが来るのでしょうか。
2. 職業訓練に内定しており来年3月末まで延長して受給する予定ですが4月からは主人の扶養にすんなり入れるのでしょうか。
国民年金の免除申請についても聞きましたが世帯主（主人）の収入が免除対象にならないと言われました。
結婚後初めて主人の扶養から外れて仕事を始めたのですが、その月から主人の会社の扶養手当1万3千円を外されました。
あと半年とはいえ、これにさらに社会保険を自分で払うとなると、健康保険料が約18000円（給料で約9千円引き落とされていたので単純に倍額？）と国民年金が15000円でかなりの出費です。
できれば、未加入のまま来年3月末まで過ごしたいのですが、何か社会的に影響が出ますか。
こんなにめんどくさいことになるなら、たった1年間の仕事なんてしなければよかったと後悔しています。
質問の答え以外にも何かアドバイスがあればよろしくお願いします。
非常勤職員としてお勤めしていた会社を8月29日付で1年間の期間満了により退職しました。
1月から8月末までの収入は約128万（総支給額）でした。
主人の健康保険、および厚生年金3号に加入するため手続きをしておりましたら主人の会社の人事から、失業保険の「基本手当日額」が3611円以上の時は加入できないと言われました。ちなみに日額3874円です。
そこで質問ですが
1. 失業保険をいただいている期間健康保険、国民年金に加入しなければ何か不利になることがあるか。
（医療機関に受診できない、将来の年金額が減る以外で）加入するまで督促状などが来るのでしょうか。
2. 職業訓練に内定しており来年3月末まで延長して受給する予定ですが4月からは主人の扶養にすんなり入れるのでしょうか。
国民年金の免除申請についても聞きましたが世帯主（主人）の収入が免除対象にならないと言われました。
結婚後初めて主人の扶養から外れて仕事を始めたのですが、その月から主人の会社の扶養手当1万3千円を外されました。
あと半年とはいえ、これにさらに社会保険を自分で払うとなると、健康保険料が約18000円（給料で約9千円引き落とされていたので単純に倍額？）と国民年金が15000円でかなりの出費です。
できれば、未加入のまま来年3月末まで過ごしたいのですが、何か社会的に影響が出ますか。
こんなにめんどくさいことになるなら、たった1年間の仕事なんてしなければよかったと後悔しています。
質問の答え以外にも何かアドバイスがあればよろしくお願いします。
＞こんなにめんどくさいことになるなら、たった1年間の仕事なんてしなければよかったと後悔しています。
後悔するなら、違うところだと思います。
退職後すぐにご主人の扶養に入ればよかったのです。
目先の失業給付に踊らされて
国保と国民年金の保険料を支払うことになり
ご主人の扶養手当もカットされたままではないですか？
今後も仕事をする気が無いのであれば
失業給付も職業訓練も諦めてすぐに扶養に入った方が面倒で無くて良いと思いますけど。
ちなみに国保と国民年金は加入しないということはできません。
強制加入ですので、保険料を滞納すれば後から督促が来ますよ。
後悔するなら、違うところだと思います。
退職後すぐにご主人の扶養に入ればよかったのです。
目先の失業給付に踊らされて
国保と国民年金の保険料を支払うことになり
ご主人の扶養手当もカットされたままではないですか？
今後も仕事をする気が無いのであれば
失業給付も職業訓練も諦めてすぐに扶養に入った方が面倒で無くて良いと思いますけど。
ちなみに国保と国民年金は加入しないということはできません。
強制加入ですので、保険料を滞納すれば後から督促が来ますよ。
離職票について
派遣会社をやめてもうすぐ３ヶ月になります。
失業保険をもらうには離職票がいりますよね?
まだ派遣のほうから送られてこないのですが、こちらから連絡して発行してもらうものなんですか？
また離職票以外に必要なもの教えてください。
お願いします。
派遣会社をやめてもうすぐ３ヶ月になります。
失業保険をもらうには離職票がいりますよね?
まだ派遣のほうから送られてこないのですが、こちらから連絡して発行してもらうものなんですか？
また離職票以外に必要なもの教えてください。
お願いします。
雇用保険に入っていましたか。
給与明細とかで確認して下さい。
普通の会社員の場合は、２週間くらいで送られてきますけど。
給与明細とかで確認して下さい。
普通の会社員の場合は、２週間くらいで送られてきますけど。
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