現在、派遣で、契約期限は明日で終了します。
次の仕事は、今のところ１週間の短期が入っているだけです。
健康保険は、任意で継続できると言われましたが
まだ、希望している長期や紹介予定派遣などの案内はなく
国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます。
失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
など、皆さんの知恵とご意見をお聞かせ下さい。
また、先日、公務員の公金の件で質問をし回答を数件頂いていたのですが
うっかり流してしまいました。
答えて下さった方には感謝致しております。
申し訳ありませんでした。
次の仕事は、今のところ１週間の短期が入っているだけです。
健康保険は、任意で継続できると言われましたが
まだ、希望している長期や紹介予定派遣などの案内はなく
国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます。
失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
など、皆さんの知恵とご意見をお聞かせ下さい。
また、先日、公務員の公金の件で質問をし回答を数件頂いていたのですが
うっかり流してしまいました。
答えて下さった方には感謝致しております。
申し訳ありませんでした。
こっちの指摘を聞く耳はないのかな？
〉国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます
あなたの昨年の所得金額や住んでいる市町村などによって違います。
市町村に確認してください。
〉失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
文意不明です。
何の計算のさいに「１ヶ月分として計算されてしまう」と言ってるの？
〉国保に加入し直す方が保険料が安くなるのかどうか悩んでいます
あなたの昨年の所得金額や住んでいる市町村などによって違います。
市町村に確認してください。
〉失業保険を頂く場合は、来月の一週間の短期派遣が１ヶ月分として計算されてしまうのか
文意不明です。
何の計算のさいに「１ヶ月分として計算されてしまう」と言ってるの？
職業訓練校に通える人
失業保険がもらえる資格のある方しか訓練校には通えないのですか？とゆう事は、失業したばかりの方だけ？？
３年前に７年続けた仕事を辞め、雇用保険は払ってた為、失業保険もらえる権利はあったのですが、失業保険が降りる期間待つ間に、他の仕事見つかるだろう。と、当時、失業保険や職業訓練に関して全く詳しくなかった私は、手続きさえしませんでした。
最近、バイトを辞めまして（半年ですし、雇用保険払ってません）、スキルを得たいと訓練校に通いたいと思ったのですが、今日あるＨＰみて、通える人にはいくつかの条件がある、とゆうのを見て知りました。
とゆう事は私は通えないとゆう事ですよね？？
もう一つおききします。雇用保険入らせてくれない会社の場合、自分で申請して入る事は可能でしょうか？
失業保険がもらえる資格のある方しか訓練校には通えないのですか？とゆう事は、失業したばかりの方だけ？？
３年前に７年続けた仕事を辞め、雇用保険は払ってた為、失業保険もらえる権利はあったのですが、失業保険が降りる期間待つ間に、他の仕事見つかるだろう。と、当時、失業保険や職業訓練に関して全く詳しくなかった私は、手続きさえしませんでした。
最近、バイトを辞めまして（半年ですし、雇用保険払ってません）、スキルを得たいと訓練校に通いたいと思ったのですが、今日あるＨＰみて、通える人にはいくつかの条件がある、とゆうのを見て知りました。
とゆう事は私は通えないとゆう事ですよね？？
もう一つおききします。雇用保険入らせてくれない会社の場合、自分で申請して入る事は可能でしょうか？
今は基金訓練という非正規雇用者向けの訓練があります。公共職業訓練も制度上は受けられることになっていますが、雇用保険のある方優先だし、倍率が高く、非正規雇用者はほとんど試験に受かりません。
基金訓練なら、1回目は落ちてもいくつか似たような講座の試験を受ければ、たいていどこかで受け入れてくれます。またスク－ル自体が求人開拓をしているところもあり、就職指導にも熱心です。
彼らの成績は、就職率で決まりますから。
ただ、なにぶん不況ですから求人数自体が多くはなく、就業は簡単ではないようです。
基金訓練なら、1回目は落ちてもいくつか似たような講座の試験を受ければ、たいていどこかで受け入れてくれます。またスク－ル自体が求人開拓をしているところもあり、就職指導にも熱心です。
彼らの成績は、就職率で決まりますから。
ただ、なにぶん不況ですから求人数自体が多くはなく、就業は簡単ではないようです。
失業保険のことで教えてください。
夫の扶養になっているのですが失業保険で入ったお金も私の今年の収入になるのですか？
年間１３０万未満で月１０万８３３３円を超えないように働いています。
夫は公務員です。
雇用保険は５年と２ヶ月かけています。
何ヶ月も給料が遅れるので辞める事にしました。失業保険が月額１０８０００円を超えなくて
年間１３０万未満なら扶養になっていられますか？
夫の扶養になっているのですが失業保険で入ったお金も私の今年の収入になるのですか？
年間１３０万未満で月１０万８３３３円を超えないように働いています。
夫は公務員です。
雇用保険は５年と２ヶ月かけています。
何ヶ月も給料が遅れるので辞める事にしました。失業保険が月額１０８０００円を超えなくて
年間１３０万未満なら扶養になっていられますか？
年収130の見込みがなかったら扶養のままでいられたと思いますよ☆
私は11万以上失業保険もらってた間は扶養から抜けないとダメだと言われて抜けました。
私は11万以上失業保険もらってた間は扶養から抜けないとダメだと言われて抜けました。
現在、昨年の12/6から、3/6まで公共職業訓練を受講していますが、
会社を退職したのが10/31で、失業給付金の、三ヶ月待機期間中に受講し始めました。
この場合、訓練校終了後の給付金の支給はどうなるのでしょうか?
失業保険をまた三ヶ月待てば支給されるのでしょうか?
それとも、もし就職が決まった場合は、就職手当てなどがもらえるのでしょうか?
色々調べてみたのですが、失業給付金と、再就職手当の件が別個に記されていて
理解できませんでした。どなたかご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
会社を退職したのが10/31で、失業給付金の、三ヶ月待機期間中に受講し始めました。
この場合、訓練校終了後の給付金の支給はどうなるのでしょうか?
失業保険をまた三ヶ月待てば支給されるのでしょうか?
それとも、もし就職が決まった場合は、就職手当てなどがもらえるのでしょうか?
色々調べてみたのですが、失業給付金と、再就職手当の件が別個に記されていて
理解できませんでした。どなたかご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
現在職業訓練期間中ということは、3ヶ月の給付制限期間が解除されて雇用保険の基本手当（失業給付）を受給されていると思うんですが・・・・。
それとも職業訓練を受講していても基本手当の受給を受けていないということでしょうか？
通常は受講指示で、基本手当以外にも交通費や受講手当を貰えるはずなんですが、受講推薦という形に入校したんでしょうか？
訓練終了後に基本手当をもらえるかどうかは、最初に所定給付日数が何日だったかですね。
3ヶ月の訓練なので、もし所定給付日数が90日なら残は0日で終了となります。
もし、150日なら訓練終了後は残りの60日を貰うことができます。
基本手当を再度貰えるということはありません。
法律上は「公共職業訓練を受け終わってもなお就職が困難であるものについては、公共職業訓練等の終了後の期間、30日を限度として、訓練延長給付が行われる」という規定はあります。
ただし、実際の運用面では、ほぼ100％ないです。
障害等があって、何十回も面接をしても駄目な場合等でしょうね。
私もこの仕事を長くしていますが、実際に聞いたこともありません。
社会保険労務士の試験勉強のときだけです。
それとも職業訓練を受講していても基本手当の受給を受けていないということでしょうか？
通常は受講指示で、基本手当以外にも交通費や受講手当を貰えるはずなんですが、受講推薦という形に入校したんでしょうか？
訓練終了後に基本手当をもらえるかどうかは、最初に所定給付日数が何日だったかですね。
3ヶ月の訓練なので、もし所定給付日数が90日なら残は0日で終了となります。
もし、150日なら訓練終了後は残りの60日を貰うことができます。
基本手当を再度貰えるということはありません。
法律上は「公共職業訓練を受け終わってもなお就職が困難であるものについては、公共職業訓練等の終了後の期間、30日を限度として、訓練延長給付が行われる」という規定はあります。
ただし、実際の運用面では、ほぼ100％ないです。
障害等があって、何十回も面接をしても駄目な場合等でしょうね。
私もこの仕事を長くしていますが、実際に聞いたこともありません。
社会保険労務士の試験勉強のときだけです。
派遣切りにあった方々の意識
最近、失業者対策として、２３区の区役所などいろいろな自治体が年末年始から相次いで臨時職員の緊急採用に乗り出した、というニュースをよく聞きます。
しかし、今日の朝ＴＶを見ていたら、それに対して、各自治体の職員さん方が「思ったよりずっと反応が少ない」んだそうで、
インタビュアーがある休職中の当事者に話を聞くと、
「もう臨時雇いとか派遣、週払いとか日払いはイヤだから、正社員を(じっくり)探す(、だから臨時職員には応募しない)」そうです。
これを聞いて、「おいおいおいそうじゃないだろ」って思ったのは私だけ？
今現在無職で、救済措置がなければすぐにも衣食住に困ろうという状態であるのに
何故臨時職員だろうがなんだろうが、とにかく「働いて現金収入を得ながら」就職活動をしようとは思わないの？
働いていることが就職活動の妨げになるの？応募の受付や面接なんて１７時過ぎでもやってくれるところが多いし、
どうしても昼間と言われたら、事情を話してそのときだけ早退・遅刻させてもらえばいいし、応募の電話なんて昼休みにだってかけられる。
めでたく就職できたなら、臨時職員のほうはすぐ辞めたって、早退や遅刻のことだって、この場合事情はわかってもらえるでしょう。
そういう意味では、この「自治体の臨時職員」というのは、お金はもらえるしある程度は融通ききそうだし(そんなことは言っちゃいけないんでしょうけど)、なかなか就職が厳しいこの状況においてはいいシステムだと思うんですけど。
まさか、失業保険とか、生活保護とか、ほか国からの救済措置とか、今すぐに働かなくてももらえるものはとにかくもらっちゃうぞ
ってこと？
大体、かなり御年を召した方や海外の２世の方とか、そういう人たちが派遣以外仕事がなかったというのは仕方なかったんだろうと思いますが、
３０代以下で五体満足な男性が、「高校出てからずっと派遣。追い回されてばっかりで手に職をつけられなかった」とか言うのを聞くと、「何言ってんだこの野郎、オマエが本気にならなかっただけだろ」と思うし、
二人とも派遣で月収６０万くらい稼いでいたという夫婦に関しては、なんでその間に正社員を探さなかったんだろうと、年くってもずっとそれでやっていけるわけないのに、と、その想像力欠如にびっくりしてしまいます。
皆さんはどう思いますか？
「働きながら就職活動しようよ」って思いませんか？
最近、失業者対策として、２３区の区役所などいろいろな自治体が年末年始から相次いで臨時職員の緊急採用に乗り出した、というニュースをよく聞きます。
しかし、今日の朝ＴＶを見ていたら、それに対して、各自治体の職員さん方が「思ったよりずっと反応が少ない」んだそうで、
インタビュアーがある休職中の当事者に話を聞くと、
「もう臨時雇いとか派遣、週払いとか日払いはイヤだから、正社員を(じっくり)探す(、だから臨時職員には応募しない)」そうです。
これを聞いて、「おいおいおいそうじゃないだろ」って思ったのは私だけ？
今現在無職で、救済措置がなければすぐにも衣食住に困ろうという状態であるのに
何故臨時職員だろうがなんだろうが、とにかく「働いて現金収入を得ながら」就職活動をしようとは思わないの？
働いていることが就職活動の妨げになるの？応募の受付や面接なんて１７時過ぎでもやってくれるところが多いし、
どうしても昼間と言われたら、事情を話してそのときだけ早退・遅刻させてもらえばいいし、応募の電話なんて昼休みにだってかけられる。
めでたく就職できたなら、臨時職員のほうはすぐ辞めたって、早退や遅刻のことだって、この場合事情はわかってもらえるでしょう。
そういう意味では、この「自治体の臨時職員」というのは、お金はもらえるしある程度は融通ききそうだし(そんなことは言っちゃいけないんでしょうけど)、なかなか就職が厳しいこの状況においてはいいシステムだと思うんですけど。
まさか、失業保険とか、生活保護とか、ほか国からの救済措置とか、今すぐに働かなくてももらえるものはとにかくもらっちゃうぞ
ってこと？
大体、かなり御年を召した方や海外の２世の方とか、そういう人たちが派遣以外仕事がなかったというのは仕方なかったんだろうと思いますが、
３０代以下で五体満足な男性が、「高校出てからずっと派遣。追い回されてばっかりで手に職をつけられなかった」とか言うのを聞くと、「何言ってんだこの野郎、オマエが本気にならなかっただけだろ」と思うし、
二人とも派遣で月収６０万くらい稼いでいたという夫婦に関しては、なんでその間に正社員を探さなかったんだろうと、年くってもずっとそれでやっていけるわけないのに、と、その想像力欠如にびっくりしてしまいます。
皆さんはどう思いますか？
「働きながら就職活動しようよ」って思いませんか？
今までの生き方を真剣に反省しているのではないでしょうか。こんな形で３ヶ月間の仕事をもらっても、その先は無い。さがせば仕事はあるのだから、派遣でも臨時雇用でもない仕事を探して、人生をやり直そうと・・・。とまあ、好意的に解釈すればそうなります。そういう考え方って間違ってるとは言えないでしょう。いいから身分相応に臨時仕事でもやってな・・・。というのでは救いが無さ過ぎ・・・。
ちなみに臨時雇用でも公務員ですから、片手間に職を探すってことは、さぼっても良いということになっちまいませんか？それもまたヤバいでしょう。
それ以上に、すべての失業者が派遣村に集まるホームレス寸前の境遇にあるわけではないので、なんとか手元に残ったお金で食いつなぎながら、正職員の道を模索しているのかも。
これもまた好意的すぎる解釈だなあ、と自分でも思うけど、質問者さんの解釈と足して二で割ったあたりが、真実に近いんじゃないのかな。そう思いません？
ちなみに臨時雇用でも公務員ですから、片手間に職を探すってことは、さぼっても良いということになっちまいませんか？それもまたヤバいでしょう。
それ以上に、すべての失業者が派遣村に集まるホームレス寸前の境遇にあるわけではないので、なんとか手元に残ったお金で食いつなぎながら、正職員の道を模索しているのかも。
これもまた好意的すぎる解釈だなあ、と自分でも思うけど、質問者さんの解釈と足して二で割ったあたりが、真実に近いんじゃないのかな。そう思いません？
職業訓練が七月の頭から始まるコースをうける予定です。 3月いっぱいで仕事をやめ、今は離職票待ちですが、
1年契約の雇用だったので失業保険が給付制限はつかないかもしれません。 なので離職票がきてから９０日間の失業保険をすぐ受けることは可能で、七月の職業訓練に間に合います。
しかし、職業訓練に必ず受かるという保証はないし、落ちたら次に受けるのは8月コースになると失業保険が切れてしまいます。
この心配をハローワークにいうと生活もあるからはやく受給したほうがいいとか、七月のコースのことだけ考えましょうと落ちたあとのことはあまり触れません。
どうしようか迷っています。 七月のコースの合格発表を待ったほうがいいのでしょうか？
アドバイスいただけたらうれしいです
1年契約の雇用だったので失業保険が給付制限はつかないかもしれません。 なので離職票がきてから９０日間の失業保険をすぐ受けることは可能で、七月の職業訓練に間に合います。
しかし、職業訓練に必ず受かるという保証はないし、落ちたら次に受けるのは8月コースになると失業保険が切れてしまいます。
この心配をハローワークにいうと生活もあるからはやく受給したほうがいいとか、七月のコースのことだけ考えましょうと落ちたあとのことはあまり触れません。
どうしようか迷っています。 七月のコースの合格発表を待ったほうがいいのでしょうか？
アドバイスいただけたらうれしいです
職業訓練の入校日に雇用保険の所定給付日数の残日数が1日でもあれば訓練期間中は雇用保険の基本手当が受給できますが、所定給付日数の残日数が無ければ、と言う心配でしょうね。
7月入校の訓練だと、応募期限は5月20日過ぎまでじゃないでしょうか。
このことを念頭に、雇用保険の受給手続きは5月中旬（7月入校の応募締め切り1週間以上前）にされれば、8月入校が8月中旬以降でなければ、基本手当の受給は可能でしょう。
今すぐに受給手続きをすると、早ければ7月中旬ぐらいで90日の所定給付日数が終わってしまい、8月入校の訓練では手当は受給できないことになります。
【補足】
途中で中断は可能です、認定日に出頭しなければ不認定となり、その間の基本手当ては支給されず給付日数は残ります。
ただ、職業訓練入校試験の面接で、不認定になっていることはわかりますので、手当て目当てだと判断されてしまい不利（不合格）になる可能性があります。
職業訓練が定員に満たなければ合格もあるかも知れませんが、定員を超える応募があった場合は不利になるでしょう。
7月入校の訓練だと、応募期限は5月20日過ぎまでじゃないでしょうか。
このことを念頭に、雇用保険の受給手続きは5月中旬（7月入校の応募締め切り1週間以上前）にされれば、8月入校が8月中旬以降でなければ、基本手当の受給は可能でしょう。
今すぐに受給手続きをすると、早ければ7月中旬ぐらいで90日の所定給付日数が終わってしまい、8月入校の訓練では手当は受給できないことになります。
【補足】
途中で中断は可能です、認定日に出頭しなければ不認定となり、その間の基本手当ては支給されず給付日数は残ります。
ただ、職業訓練入校試験の面接で、不認定になっていることはわかりますので、手当て目当てだと判断されてしまい不利（不合格）になる可能性があります。
職業訓練が定員に満たなければ合格もあるかも知れませんが、定員を超える応募があった場合は不利になるでしょう。
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